Muchos ejecutivos creen que liderar es tener todas las respuestas, pero el verdadero liderazgo comienza cuando se deja de protagonizar y se aprende a escuchar.
La manipulación consciente no es maldad ni falsedad: es estrategia emocional, inteligencia relacional y una forma sofisticada de estar en el mundo profesional.
Hacer preguntas incómodas en reuniones y espacios profesionales no es una falta de filtro, sino una muestra de liderazgo, empatía y visión estratégica.